文曄秉持「保護員工，預防危害」的核心理念，2024年全集團進行風險評估的員工人數比例為30.6%，含文曄臺灣總部員工1,249人及Future Electronics 歐洲、中東與非洲區員工1,187人。臺灣區依職業安全衛生法規定推動職業安全系統，設置職業安 全衛生管理人員，防火管理員、急救人員等。且依法成立「職業安全衛生委員會」，委員含職業安全衛生管理 人員、各部門之主管、監督、指揮人員、與職業安全衛生有關之工程技術人員、從事勞工健康服務之醫護人 員，以及勞工代表，員工代表比例為30%，2024年共計召開4次會議。此外，採PDCA目標管理流程，定期分析 工作環境中所存在的潛在危險與可能危害，於作業流程中可能出現的危害類型加以防範。
 



文曄臺灣區例行職業安全衛生管理措施




檢查頻率
檢查項目
檢查頻率
檢查項目


每日
・會議室、公共區域清潔消毒 

・日常火源巡檢 

・專人夜間安全巡檢
半年
・實施消防演練 

・環境清潔工程


每月
・車輛安全檢查 

・避難設施檢查 

・消防安全設備巡檢 

・心理師諮詢服務 

・醫師臨場服務
每年
・測試、保養、維護各項消防安全設備 

・召開職業安全會議，審議、協調及建議員工相關安全衛生事項，制訂年度安全衛生計畫。 

・辦公室全區消毒


每季
・召開職業安全衛生委員會檢視相關策略與方案實施進度
每2年
・檢查建物公共安全



 
預防管理，制定完善安檢措施 
文曄集團不僅遵守各營運據點當地之消防法規，也分別配合各地不同工作模式制定安全對策，建立完備的防護設施，火災預防管理包含火源檢查、避難設施檢查、消防安全設備之檢查，定期測試、維護和保養安全設備並進行消防演練以防患未然。 
 
嚴格評估，符合安全規範才會啟用 
文曄施作工程前，都會進行完整的安全評估，要求簽署安全衛生承諾書，且規劃逃生路線指引、消防設施、監控設備、消防與保全系統，完工後一切都符合規範時才會給予使用許可。 
 



文曄集團例行安檢措施檢查項目




・門禁系統管理、訪客進出管制區域需換證及登記 

・會議室、公共區域清潔消毒 

・日常火源巡檢

・安全巡檢 

・疏散設施檢查 

・消防安全設備檢查 

・進行消防演習 

・消防安全設備測試、維護及與保養 

・空調設備維護 

・檢查建物公共安全 





註:各地營運據點均遵循當地法規要求，以不同頻率分別執行管理措施。 
 




要求承攬工程之單位進駐各營運據點施工時，全數簽署「安全衛生承諾書」要求施工安全符合職業安全衛生法，以保障承攬商施工人員之安全與健康。承攬商須遵守文曄「道德價值與從業行為規範」，並要求其派駐文曄之工作人員確實受過相關道德教育訓練。 




 
定期演習，強化員工安全教育訓練 
文曄臺灣地區為確保所有員工都熟知職業安全衛生相關法規與公司安全衛生管理的機制，定期提供安全相關的教育訓練及演習，職業安全衛生管理人員、防火管理員、急救人員皆依法定期回訓，2024年完成包括：1.急救人員安全衛生在職教育訓練3小時共6人受訓；2.防火管理人講習訓練複訓班6小時共2人回訓；3.職業安全衛生管理人員安全衛生在職教育訓練12小時共1人受訓。 
 
持續重視安全職場與員工安全意識
文曄（不含 Future Electronics）2024 年在所有營運據點全年皆未發生失能傷害，因此職業傷害死亡為 0、嚴重失能傷害為 0，可記錄職業傷害比率（TRIR）、損失工時之失能傷害發生頻率比率（LTIR）等比率亦為 0。進行辦公室或物流中心工作之供應商與承攬商，在 2024 年亦無因公造成死亡或傷害之情形，TRIR 與 LTIR 皆為0。整體總計嚴重工傷及工傷事故死亡人數為0人及損失之天數皆為0天。
 
事故發生通報流程圖 

通過健康安全危害事故應立即停止作業

有危害之虞應立即逃離現場
現場應保持原狀

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依健康救護機制分類判斷送醫
確認身分、傷勢，採取必要急救措施迅速就醫並救護通報
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職災通報

重大職災

8小時內通報勞檢單位
非重大職災

通知權責單位及部門主管

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關懷機制
關懷員工傷勢提供醫療協助
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事件追蹤
針對本次職災事件分析成因、改善方案及措施。
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康復後復職

健康評估，適當調整工作
追蹤健康情形