瞭解組織脈絡，逐步導入IFRS永續揭露準則，納入雙重重大性原則作為永續衝擊評估方式
2025年開始導入IFRS永續揭露準則之推動，衝擊重大性首次納入雙重重大性（Double Materiality）原則作為永續衝擊評估之方式，雙重重大性包含影響重大性（Impact Materiality）及財務重大性（Financial Materiality）。綜合考量永續報導規範（GRI、SASB、IFRS）及國際永續評比指標（MSCI、S&P CSA、CDP）、標竿企業實務等，蒐集相關永續議題，且評估5類重要利害關係人所關注之議題，分析營運活動中的經濟活動與價值鏈上下游商業關係可能形成之衝擊，綜合歸納後產出18項永續議題清單，依此作為本次永續報告書揭露之依據。
 
 
結合影響重大性與財務重大性的雙重重大性評估
雙重重大性評估係由文曄永續發展小組成員對各項永續議題以「影響重大性」及「財務重大性」等雙軸面向進行分析，繪製成永續議題衝擊分析矩陣，作為後續持續檢視永續議題衝擊程度之評估工具。
 
影響重大性評估係由依據GRI永續報告準則，對各項永續議題以「嚴重度」及「可能性」進行分析，評估出11項影響重大性的永續議題。財務重大性評估則是由永續發展小組成員參考IFRS 永續揭露準則，對各項永續議題財務面的「影響程度」及「發生可能性」進行分析，評估出6項財務重大性的永續議題，並於2025年將此IFRS永續揭露準則的重大性評估結果報告董事會，此6項財務重大性議題亦皆屬於文曄之影響重大性議題。永續發展小組成員依據雙重重大性評估出的11項永續議題，制定管理方針，以強化永續管理之成效。
 


 
永續議題衝擊分析結果



影響重大性
高 低




● 經濟影響力
● 永續供應鏈
● 稅務管理
● 創新管理
● 品質管理
● 氣候策略
● 能源管理


● 商業倫理 (誠信經營)
● 資訊安全




● 水資源管理
● 廢棄物管理
● 空汙管理
● 生物多樣性
● 產品責任
● 人才吸引與留才


● 勞動實踐 (人力資本)
● 人權與社區關係 (多元包容)
● 員工多樣性與包容性
● 員工健康與安全 (多元包容)





低 財務重大性 高





 
前3大議題的GRI實質性主題

文曄依據永續議題調查結果，分析各類利害關係人關注的前3項永續議題，對應與其相關的GRI實質性主題，揭露對於相關永續議題之推動策略、管理方針及計畫。
 
 


股東／銀行

誠信經營
經濟影響力
人才吸引與留才



客戶

資訊安全
產品責任
永續供應鏈



員工

誠信經營
資訊安全
人才吸引與留才



原廠供應商

永續供應鏈
創新管理
產品責任



其他供應商

誠信經營
人力資本發展
永續供應鏈
 



 
2025年永續報告書11項重要揭露議題
永續推動小組於2025年針對文曄營運活動的經濟／環境／社會之營運衝擊度與可能性進行綜合性評估後，將11項重要議題列為2025年永續報告書揭露之依據。




正面衝擊排序
 
負面衝擊排序


資訊安全✳
01
資訊安全✳


經濟影響力✳
02
人才吸引與留才✳


人才吸引與留才✳
03
經濟影響力✳


永續供應鏈✳
04
永續供應鏈✳


人力資本發展✳
05
誠信經營✳


產品責任✳
06
產品責任✳


創新管理✳
07
人力資本發展✳


氣候策略✳
08
氣候策略✳


能源管理✳
09
多元與包容✳


社會影響力
10
品質管理




正面衝擊排序
 
負面衝擊排序


品質管理
11
職業安全衛生


多元與包容
12
稅務管理


誠信經營
13
能源管理


稅務管理
14
社會影響力


職業安全衛生
15
創新管理


廢棄物管理
16
廢棄物管理


水資源管理
17
水資源管理


空汙管理
18
空汙管理


生物多樣性
19
生物多樣性

註：✳ 為重大衝擊議題



 
重要揭露議題說明

9項GRI實質性主題、2項自訂主題

檢視GRI永續報告準則之經濟、環境與社會等33項主題，將其與重要揭露議題作對應，選出具關連性的11項實質性主題及其對應揭露指標。
 
界定永續報告書揭露邊界
ESG永續發展小組成員進行會議逐一檢視每項重要揭露議題，在文曄與價值鏈上下游之衝擊性，確認以文曄為組織內的揭露邊界，各議題衝擊範圍依議題不同而略有差異。




重大議題
衝擊範圍

（價值鏈衝擊位置）
衝擊面向
GRI主題準則對應


原廠供應商

(採購)
其他供應商

(採購)
文曄

(營運與銷售)
客戶

(下游設計)
使用者

(最終產品)
經濟面
環境面
人群

(含人權)




經濟影響力
◉
 
◉
◉
 
◼▲
◼
◼
201經濟績效2016


資訊安全
◉
 
◉
◉
 
◼▲
 
 
自訂主題


誠信經營
◎
◎
◎
◎
 
▲
 
 
205反貪腐2016


永續供應鏈
◉
◎
◉
◉
◉
◼▲
◼▲
▲
204採購實務2016

308供應商環境評估2016

414供應商社會評估2016


創新管理
自訂指標


產品責任
416顧客的健康與安全2016


氣候策略
◉
 
◉
◉
 
◼▲
◼▲
 
305排放2016


能源管理
302能源2016


人才吸引與留才
◉
 
◉
◉
 
◼▲
 
◼▲
201經濟績效－退休計畫2016

202市場地位2016

401勞雇關係2016

402勞/資關係2016

405員工多元化與平等機會2016


多元與包容
405員工多元化與平等機會2016


人力資本發展
404訓練與教育2016




註1：衝擊範圍：潛在◎（尚未發生）／實際◉（已發生）
註2：衝擊面向與性質：正面◼（利害關係人利益增加）／負面▲（利害關係人利益減損）