經營者的話

永續,讓我們更認識我們

面對全球重視的ESG重大議題新賽局,地球的永續即企業的永續,永續的追求即日常,永續的執行、倡議與學習,從自我意識做起,携手員工、上下游供應鏈、客戶及利害關係人等的理解、付出及溝通。

什麼時候是淨零碳排的最佳時機?即知即行,為時不晚,宣誓「淨零碳排」是一個嚴肅的議題,面對產業經營、資源有限,環境驟變的風險下,文曄以溫室氣體的全面盤點為基礎,審慎評估減碳的路徑,思考氣候變遷實際的營運影響,漸次推動零碳排的營運策略。

我一直很感謝文曄團隊的團結力量,共識認知正確,方向的一致,在經營2022年業務業績成長28%的同時,也要學習與探索ESG方方面面的衝擊,不論過程的艱辛,點滴的修正,前進的動力一直存在,從小從旁從細從根本盤點,讓我們更認識與時俱進的我們,專業的精進,組織的調整,治理的修訂,人力的訓練,永續的追求,成為時代變革中的堅強團隊。

地球的同步,造就歷史足跡,也在成就未來。

創造我們想要的世界風貌,地球不是我們的身外之物,而是人類的環境居所,在你行走的週遭,所聽所見就是我們的選擇,資源的有限又會排擠選擇的優先順序,創造永續與選擇永續之間,挑戰慣性的思維,產業鏈的合作黟伴永遠都是面對問題的解決者與設計者,尤其共同應對勞動巿場極端緊俏,原物料的通膨短缺,科技的創新與競爭,國與國的優劣勢風險評議,亂象變局裡考驗我們在各自的領域中持續前進,一同為台灣探索新的可能,注入新的活力,打造出新的願景,以符合地球永續的利益。

產業的風華,緩步的建構郤又瀕臨變動的轉型,每一年都有新的難題,文曄承諾優先採購綠色標章產品,連續三年的採購金額都是增長,今年的綠色標章產品採購金額達新台幣1,566萬元,較去年增加5%,未來將納入參考氣候變遷績效指標(CCPI)包括了氣候政策、溫室氣體排放、能源使用及可再生能源種種的思考與促進,有益於環境及社會發展。

我們不懂但可以學習,且致力於實現科學基礎淨零排放的目標,就不會再認為氣候變化只是獨立的問題,最重要是採取共同參與的行動,加快將艱鉅的淨零任務如巨石滾動的速度般階段推動,除了台灣,持續自主盤查中國、韓國,且積極規畫新加坡、日本、印度、越南及馬來西亞等尚未執行溫室氣體盤查之全球營運據點。

文曄在數位優化、快速發展多元資訊系統的過程同時兼顧資訊安全,2022年通過ISO 27001驗證,員工人數也大幅成長38.34%,女性主管占比30.07%,女性董事占比43%;連續三年榮獲台灣公司治理評鑑前5%成績的肯定。

2023年文曄創業30年,「誠信攜手,深耕本業,邁向世界」是我們踏實下一步的期許,千秋永續,保持初心與熱誠。

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