永續耕耘，新本位新棋局新方案
永續更好，不會一成不變。
新本位，做為一個佈局全球的企業，穩定一切不確定性的因素與因應永續方案的風險，在組織建構多元性及人才積極培養與調度，都是放在資源與時間的序列上持衡推展。
新棋局，時局的動盪時常，企業的挑戰平常，產業的需求無常，永續的耕耘日常，凡事講究脈絡可循，一旦脫序與失序事件更多的浮現，再亂都要穩定自己，盤點、理解與溝通，關注國際政經動態，建立風險管理的控管機制與落實方案的執行力。
2024年四月文曄集團才完成加拿大Future Electronics的購併作業，馬不停蹄，雙方在組織上、營運上、系統上、作業上等等的討論及契合調節，不但創造出良好的互動，大家都共識的面對產業需求與供應的世局，促進與全球客戶及合作夥伴的信任度與黏著度，積極引領步軌前行。
新方案，在全球化轉型的路上，要勇於打破慣性，以終為始，探尋價值創造與成長的方程式，能力增強發揮新的內涵，不要以昨天的方式解決明天的問題，不對就修正，發展導向正確的邏輯，順推逆守抑或逆轉順應都可瞬變。
不同於ESG概念推展的企業永續經營，面對全球化與數位化生態鏈的複雜與迅速，全球佈局的優勢，讓我們更靠近客戶與巿場，有助於企業及時瞭解區域巿場需求更迭、技術創新與資源短缺等等，強化供應鏈的韌性，持續提升整體運營效率與核心競爭力。
WORK AS A TEAM，文曄集團重視團隊的齊心協力，優質的企業文化，擬訂中長期發展策略，良好的組織佈建，可控制的有效作業流程，將是眼前不斷檢視的立基點。
2024年公司的營收及淨利都創下歷史新高。全年自結合併營收約為新臺幣9,594億元，年成長61%，合併營業利益約新臺幣152.6億元，年成長86%；2024年我們啟動「我與ESG的距離」全員訓練，以促進永續共識的力道，提升各自工作崗位上對永續的思維模式。連續第五年榮獲臺灣公司治理評鑑前5%成績，展現了團隊專注戰兢、積極邁進。
2024年文曄首度獲頒天下雜誌 【天下永續公民獎】，2025年四月公布CDP (Carbon Disclosure Project)碳揭露專案的填答問卷結果，文曄獲得B級別認證，表示企業能就自身對環境衝擊程度的瞭解，提供環境友善良好管理的證據。
永續耕耘，求奇蹟不如涓滴累積，在全球變局中行穩健遠。
