文曄秉持「保護員工，預防危害」的職業安全衛生政策，依職業安全衛生法規定推動職業安全體系，設置職業安全衛生管理人員，防火管理員、急救人員等。且依法成立「職業安全衛生委員會」，委員含職業安全衛生管理人員、各部門之主管、監督、指揮人員、與職業安全衛生有關之工程技術人員、從事勞工健康服務之醫護人員，以及勞工代表，員工代表比例為30％，2022年共計召開4次會議。此外，定期分析工作環境中之作業所存在的潛在危險與可能危害，針對工作安全作業活動流程圖中的危害原因，分析出可能的危害類型加以防範，務必達到零災害的目標。
嚴格安全評估，符合規範才啟用
文曄施作工程前，都會進行完整的安全評估，要求簽署安全衛生承諾書，且規畫逃生路線指引、消防設施、監控設備、消防與保全系統，完工後一切都符合規範時才會給予使用許可。
連續3年，全員0公傷事件
文曄2022年於台灣各營運據點全年沒有發生失能傷害，因此職業傷害死亡、嚴重失能傷害與可記錄職業傷害比率（TRIR）、損失工時之失能傷害發生頻率比率（LTIR）皆為0。進行辦公室或物流中心工作之供應商與承攬商，在2022年亦無因公造成傷害之情形，TRIR與LTIR皆為0。
定期演習與教育訓練，強化員工安全意識與危機處理
文曄台灣地區為確保所有員工都熟知職業安全衛生相關法規與公司安全衛生管理的機制，定期提供安全相關的教育訓練及演習，職業安全衛生管理人員、防火管理員、急救人員皆依法定期回訓。

妥善規畫危險預防，制定完善安檢措施
文曄依消防法規，於工作環境建立各項完備的防護設施，火災預防管理劃分區域，安排各樓層負責同仁每月進行定點巡檢，以防患未然。每年派員參加管委會舉辦的消防演練講習活動，了解園區逃生疏散機制；每年3月由委外消防機構實施檢修與申報，且於每年3月及7月實施消防編制與演習，強化所有同仁之逃生及緊急應變能力。2022年增加夜間專人安全巡檢，巡查夜間辦公室不必要之電源及照明確實關閉。2022年3座物流中心（台灣、香港、深圳）皆已完成滅火器設備講解、操作，以及進行消防演練。